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    父母本身就是高知职业。

    也属于是各自行业中的精英。

    现在也还在各自的领域内发光发热。

    对于吴康亮来说，目前也不需要自己照顾，趁着这个时候，为自己的未来拼上一把。

    想必自己的父母，也是非常支持的。

    “嗯？你还没有女朋友？”

    这倒是让陆一鸣一愣。

    按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。

    这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？

    再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。

    华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。

    就没你吴康亮看得上的？

    陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。

    这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。

    毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？

    要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。

    之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。

    毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。

    目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。

    一旦发现就会被相关部门的领导 “约谈”，甚至被辞退。

    这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！

    当然，这也算是一种‘文化渗透’。

    一开始，就是部分外企带来的规矩。

    最终，被本土企业逐步接受。

    华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

    就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

    但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

    至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

    这才找到了陆一鸣商议。

    当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

    毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

    工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

    因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

    如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。

    这些，也的确是弊端。

    甚至可能会发展成职场骚扰。
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