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    要说人才的储备。

    龙腾系认第二，绝对没有人敢认第一。

    这就是断层式领先所带来的优势。

    不仅是国内，现在的龙腾系，甚至成为了国外TOP10名校归国人才的首选。

    高福利，透明化晋升管理。

    龙腾以未来化的企业管理，吸引着无数人才的加盟。

    这一点，别的企业只有眼红的份。

    这么说吧。

    现在在华夏国内。

    但凡是无法应聘上龙腾的人才，都有无数企业抢着要。

    是的，就是抢着要。

    在这些企业眼中，但凡是与龙腾有关联的人才，那都是香饽饽。

    甚至于，有不少央企，开出无法想象得高薪，就是为了打动龙腾系的管理层。

    只要他们愿意，随时愿意高薪聘请。

    这种公然挖墙角的手段。

    也是让陆一鸣哭笑不得。

    至于梁倩的话，更是恨得牙痒痒。

    梁倩：几个意思？

    自己好不容易培养出来的人才，你们说动手就动手是吧？

    真当龙腾系是全国人才培养基地了？

    对于这种不正当的竞争手段。

    梁倩可是制定了不少相对应的反制措施。

    当然，最重要的一点，还是要让龙腾的员工，有‘家’的归属感。

    至于管理层，想走的毕竟在少数。

    除非有无法拒绝的诱惑，要不然，傻子都清楚，龙腾系，才是未来。

    至少在目前阶段的华夏。

    龙腾系就是无敌的存在。

    只不过，这一次，陆一鸣却是一反常态。

    新成立的龙腾资管，竟然没有从内部选拨管理层，而是将管理岗拱手让给了政府。

    这让梁倩很是不解。

    知道你陆一鸣心心念念为了华夏的未来。

    可也没有必要这样做吧。

    　　


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