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    “还算不错。”

    看着眼前的丰厚战果。

    陆一鸣的脸上没有任何激动的表情，反而是云淡风轻地表现了一番。

    只不过。。。

    背过身的陆一鸣，差一点就没有控制住自己的面部表情。

    陆一鸣：不容易啊。

    至于是什么不容易？

    当然是在众目睽睽之下，如何强行控制自己想要笑抽的帅脸。

    这已经不能用意外之喜来形容了。

    现在的陆一鸣，可谓是掌控了鹰酱未来科技的半壁江山。

    这些被收购的企业中，不乏后世大名鼎鼎的存在。

    “憋着对身体不好。”

    得，还是娜塔莎足够了解这家伙，明明都要笑抽了好不好。

    “咳咳，怎么可能，哥们好歹是经历过大风大浪得人，这点儿。。。”

    “你确定是这点儿？”

    “呃，好吧，数量和质量都不差。”

    陆一鸣：事实摆在眼前，不想承认都不行。

    “我可告诉你，一下子收购这么多企业，我可没有办法管理过来。”

    娜塔莎这一次也不装了。

    摊牌了。

    你陆一鸣该不会是想要当甩手掌柜吧，把所有的压力，都扔给自己？

    娜塔莎：自己确定，这种事情，陆一鸣还真干得出来。

    反正陆一鸣在自己这里，是没脸没皮的代表。

    “还真要委屈你一段时间。”

    陆一鸣：不是自己矫情。

    关键，自己也没这么多的人手啊。

    收购的时候，只想着越多越好。

    毕竟这些科技企业，在陆一鸣的眼中，都是香饽饽的存在。

    可是，现在一整合。

    陆一鸣彻底麻木了。

    想要更好的掌控这些公司，绝对是一个不小的麻烦。

    这话怎么说？

    自然是涉及到了公司管理权的问题。

    收购企业后的接管方案是要确保收购目标平稳过渡并实现协同效应。

    一般情况下，收购方会在第一时间成立由财务、法律、运营、人力资源等专业人员组成的跨部门团队。
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